誰も知らない転職・副業の賢い探し方

  • 2020年7月18日
  • 2020年9月29日
  • Brain
誰も知らない転職・副業の賢い探し方

誰も知らない転職・副業の賢い探し方

赤堀和彦
2020-07-18
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人生100年時代の時代では、一つの会社に依存する人は取り残されていきます。

その証拠に、副業を大手企業を中心として解禁されています。


最近では、2019年5月にトヨタ自動車の社長が「終身雇用を守るのは難しい」と発言したことがマスコミに大きく取り上げられました。


また、みずほフィナンシャルグループは2019年度中に副業を含む兼業を解禁する方針だと明らかにしています。


このように時代は「副業解禁」の流れが出てきているのです。


例えば、会社に勤めながら別の会社のプロジエクトに参加したり、個人で働きながら複数の企業と仕事をするなど働き方も変わってきています。


だから、今一度「自分の勝てる場所」を発見しなければこれからの時代生きていけない時代になっていくと思います。


かと言って、今までのような自己分析ややりたいこと探しでつまずく人が後を絶ちません。


なぜなら、今まで他人の価値観で会社だけに依存してきた人たちが自分の価値観で生きていこうとしてもなかなかうまくいかないのは容易に想像できますよね。


自分が情熱が湧くことやりたいことは、カウンセリング心理学で心の奥底まで入っていかなければ発見できません。


なぜ心理カウンセリング的手法で心の奥ぞこまでアプローチできるのでしょうか?


人間にはもともと自己防衛規制というものがありこれがその人が本当にやりたいことを見つける阻害要因となっているのです。


ですので、自分に都合の悪い出来事や真実があると自分の本当にやりたいことですら無意識のうちに閉じ込めてしまうのです。


このやりたいことを発掘する法則を知った私は、自分のやりたいことがわからない友人や知人にノウハウを教えてあげました。


そしたら、友人たちも次々と簡単に自分が本当にやりたかったことが見つかってしまったのでした。


そうは言っても、実際に現場でカウンセリングを受けカウンセリング心理学の手法で天職や適職、やりたいことを見つけるには時間がかかります


例えば、月に2回カウンセリングを受けたとしても3ヶ月の期間がかかってしまいます。


そこで、私は考えました。


なんとかもう少し短期間でやりたいことを発掘できないものかと・・・・。


そのような想いから誕生したのが、このレポートなのです。

結局は、天職や適職、やりたいことを見つけるのは心理学的な手法が必要不可欠なのです。


それ以外には、自分の心の奥深くまでアプローチすることは不可能です。


そうは言っても、実際に現場でカウンセリングを受けカウンセリング心理学の手法で天職や適職、やりたいことを見つけるには時間がかかります。


例えば、月に2回カウンセリングを受けたとしても3ヶ月の期間がかかってしまいます。


これでは、すぐにでも自分の天職や適職、やりたいことを見つけたい人にしてみたら時間とお金の問題が生じてしまいます。


そこで、私は考えました。


なんとかもう少し短期間でやりたいことを発掘できないものかと・・・・。


そのような想いから誕生したのが、このレポートなのです。


このレポートは、私の今までのカウンセリング手法と経験と私の持ち得る心理学の知識の全てを注ぎ込んだものです。


このレポートはきっとあなた自身の天職や適職、やりたいことを見つけることができるでしょう。

・才能・資質発見質問シート集と「天職・適職発掘ワークシート」1〜10がついています。

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今はこのお値段で提供していますが、今後は追記更新を予定しておりますので大幅に金額が上がる可能性があります。

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はじめに 

この度は、私のプログラム「誰も知らない転職・副業の方法」を手に取って頂きありがとうございます。

このレポートは、あなたが取り組みやすいように天職や適職を発掘するために構成されています。


多くの人が、自分のタイプを知らないためにあるいは自分のタイプを見つける方法自体がわからないためにただネットやハローワークで求人検索されています。


これでは、いつまでたっても自分のタイプに合った天職・

適職にたどり着くことができません。


なぜなら、人それぞれ特性が異なり性格タイプ・価値観タイプが異なるからです。その人のタイプに合った一番向いている職種を見つける役には立たないのです。


満足にいく職種を見つけるうえで、あなたの役に立ちたい。 私の願いはここにあります。 

そこにいたるプロセスは、従来の転職・就職活動とは異なります。世の中には、多くの転職本・就活本で溢れています。


だが、本書はそうしたたぐいの本とは異なります。

なにもかもひとくくりにして、こうしたほうがいいですよ

と読者全員に押し付けることはありません。人間それぞれ性格タイプ・価値観タイプが異なるので、ある人には適しているアドバイスでもある人には全く適さないこともあります。


また、天職・適職の発掘は単なる就職・転職活動ではありません。自分に生まれつき向いている職種を発掘する必要があります。


そのためのプロセスを「習慣化」しなくてはたどり着くことができません。 


本書の内容を実践して、自分の内面を深く見つめ、生まれつきそなわっている才能を開花させ活かすことができる職種をぜひ発掘していただきたいと思います。

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